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苹果员工抱怨被歧视:你多愁善感 就像个娘们儿

2020-02-28 22:13:58 来源: 小说阅读网-爱阅读

近日,多封泄露的员工邮件显示,苹果的工作环境中存在性别歧视现象。Mic站梅兰妮艾伦克兰兹(Melanie Ehrenkranz)获得了50页苹果员工关于企业文化的邮件,并与其中一些员工进行了沟通。

这只是苹果的轶事。没有任何证据表明,苹果的企业文化要比竞争对手更糟糕。不过,这表明了科技行业整体多元化不足的问题。

一名女员工在邮件中表示:白人男性的优先权没有受到任何限制。最糟糕的部分在于,你不知道可以信任谁,可以联系谁,同时不会受到骚扰和报复。关于我受到的对待,我感到的不仅仅是灰心和失望。

另一名相关员工则已离开苹果。他在邮件中表示:尽管公司内部采取了种种措施去确保公平,但一些少数族裔员工关于公司环境的投诉却没有得到回复。我曾看到,来自有色人种的男性和女性员工发出声音的权利被剥夺。问题不仅出在直接管理者,也出在员工权益保护团队身上。我写这封邮件是希望指出,这些部门未能适当地给予员工支持。

一名男员工表示,公司内有人曾使用性别歧视字眼来形容他。我常常被形容是多愁善感的男子,就像是女人一样。人们都知道,被形容为女人意思是你不够强、不够稳定,无法像男人一样处理好生活或工作中的困难。尤其恶劣的一种说法是,我常常被告知,我正处于自己的男性期。这种说法背后的观念是,女性总是情绪化的,无法做好工作,或是不理性。

苹果发言人没有对这一消息置评。Mic站得到的回复是:苹果致力于尊重每个人。当我们接到投诉,或是听到员工对于工作环境的质疑时,我们会非常认真地去对待,并展开彻底的调查。如果我们发现行为不符合我们的价值观,那么就会采取行动。出于对我们员工隐私权的尊重,我们不会讨论具体案例或他们的解决办法。

这样的指控非常严重,但如果没有翔实的数据,那么也无法对问题的影响范围进行量化。类似地,我们也不清楚,苹果内部的性别歧视是否比其他公司更严重。

整体来看,科技行业仍然面临着多元化、包容性的问题。传统上,科技行业被男性主导,但近年来许多公司也在采取措施,增加公司内部少数族裔员工的比例。然而目前的情况还不够完美。苹果只有32%的员工是女性,在新招聘员工中则只有37%。(本周早些时候,苹果发言人在致Mic的一封邮件中反驳了这一指控。)

这些泄露的邮件表明,无论公司规模有多大,都无法避免性别歧视的问题。

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