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用新个税法算一算——你的年终奖有没有“减负”

2018-12-08 01:05:44 作者: 0人读过 | 我要投稿

用新个税法算一算——你的年终奖有没有“减负” 年关将近,很多人已经开始“惦记”单位即将发放的年终奖了。今年9月实行新的个税法,对于年终奖这笔相对“丰厚”的收入,很多市民都关心它的纳税方式。昨天晚报记者走访了无锡地税局的相关工作人员,为大家算一算账。 9月后年终奖计税适用新标准 “对普通工薪阶层来说,新个税法对拿年终奖比较合算。”昨天,无锡地税局税政二处的工作人员开门见山地说,“我们之前以为年终奖会分段计税,不过国家税务总局明确,今年9月1日个税实行新计税标准后,工资薪金所得个税将按照实际取得时间来确定是否采用新标准计税。也就是说,如果年终奖在9月以后发放,就适用新标准。”具体做法是,将年终奖金除以12个月,得出的商按照新标准确定税率,再将全部奖金乘以税率计算个税。而个体户不一样,要“分段计税”,前8个月用旧标准,后4个月用新标准。 中低收入者年终奖“减负”了 税务局工作人员向记者举了两个年终奖计税案例。(为方便对比,例中均采用新的费用扣除标准,并假设例中取得年终奖当月收入均超过3500元) “我们看到,张先生通过新个税法等于减负了815元,而高收入的李女士反而要比以前更多交税了。新个税法最突出的一个特点就是回归到‘调节收入分配’的本色中,也就是‘削峰填谷’,减少了中低收入者(对应税率在25%以下)的税额。而高收入者尤其是对应税率在25%以上的人,交的税比老税法计算出来的税额要大。” 税务局工作人员提醒,如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准(3500元/月),应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。 不再“多拿奖金反而收入少” 旧的个人所得税法计算方法中,存在着多发奖金多缴税反而收入少的情况。比如陈女士年终奖为24000元,扣除税收后,最后拿到手的钱为21625元;王女士年终奖为25000元,比陈女士多1000元,扣除税收后,最后拿到手的钱只有21375元,比陈女士反而少250元。造成这种现象的原因:是累进税率特点所致,由于分级累进,所以出现分界点附近税款增加额大于课税对象增加额的不合理现象。新个税改变计算方法后,陈女士扣税为2295元,到手21705元,王女士扣税为2395元,到手22605元。王女士比陈女士多900元。年终奖越多,扣税越多,但是个人所得也越多。 据记者采访获悉,全年一次性奖金的计算方法每个雇员在每个纳税年度内仅能使用一次。地税局工作人员表示,如年终奖和年终双薪同一个月内发放,可合并按全年一次性奖金计算方法计税;如分月发放,则只能选择其中一个按全年一次性奖金计税,另一个则并入当月工资薪金计税。 高性能电线电缆厂家
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